Samsung und Panasonic wegen Arbeitsbelästigung in Malaysia beschuldigt

Samsung und Panasonic wurden nun der Arbeitsbelästigung in ihren Lieferketten, die Montagebänder in Malaysia betreffen, beschuldigt. Ein Bericht von The Guardian offenbart das Elend der Einwandererarbeiter in dem Land. Dies ist jedoch nicht die erste Beschwerde über Arbeitsbelästigung, die gegen eine multinationale Elektronikmarke erhoben wurde. Auch Apple und Sony wurden in der Vergangenheit solcher Arbeitsausbeutung beschuldigt.

Ironischerweise waren in all den oben genannten Fällen von Arbeitsbelästigung die ausgebeuteten Arbeiter hauptsächlich Einwanderer; und so ist es auch in diesem Fall. Laut dem Bericht stammen die meisten der Arbeiter, die in der Lieferkette der beiden größten Elektronikmarken arbeiten, aus Nepal. Die Arbeiter sind hauptsächlich mit der Herstellung und Montage von Haushaltsgeräten, einschließlich Mikrowellen, beschäftigt. Der Bericht behauptet, dass die Arbeit zwar äußerst anstrengend ist und unmenschlich lange Arbeitszeiten und Geduld erfordert, die Bezahlung jedoch nicht wirklich angemessen ist. Tatsächlich wurden sie dazu verleitet, unter solchen Bedingungen mit falschen Versprechungen zu arbeiten, und sind nun aufgrund von Schuldknechtschaft in den Fabriken gefangen.

Die meisten dieser Arbeiter wurden von Lieferketten- und Subunternehmerfirmen rekrutiert und kamen über einen Agenten dieser Ketten, der in Nepal ansässig ist. Tatsächlich gaben mehrere Arbeiter an, dass sie eine Rekrutierungsgebühr zwischen 90.000 und 115.000 Nepalesischen Rupien (ca. 836–1083 $) zahlen mussten, um einen bestätigten Job in diesen Fabriken zu bekommen. Das gesagt, da diese Rekrutierungsgebühren gegen die 2015 festgelegte Obergrenze von 10.000 Nepalesischen Rupien verstoßen, wurden die Arbeiter gezwungen, sich mit einer Quittung von nur 10.000 Rupien von den Agenten zufrieden zu geben. Tatsächlich wurden sie gebeten, den Einwanderungsbehörden zu sagen, dass sie nur 10.000 Nepalesische Rupien gezahlt hätten, falls sie am Flughafen aufgehalten würden. Ihre Nöte endeten jedoch nicht dort, da die Barone der Lieferkette ihre Pässe kurz nach ihrer Ankunft in Malaysia beschlagnahmten und sie somit keine andere Wahl hatten, als in diesen Fabriken zu arbeiten. Darüber hinaus zwangen die Lieferkettenunternehmen die Arbeiter, eine Klausel zu akzeptieren, die ihnen verbot, den Job vor Ablauf des Vertrags oder vor der Auszahlung von drei Monaten Grundgehalt als Entschädigung zu verlassen.

In Bezug auf Anonymität enthüllte ein nepalesischer Fabrikarbeiter, dass sie gezwungen sind, Woche für Woche in 14-Stunden-Schichten zu arbeiten, um das Geld zurückzuzahlen, das sie den Rekrutierungsagenten in Nepal gegeben haben. Viele behaupteten, dass das Gehalt und die Arbeitsbedingungen nicht einmal annähernd dem entsprachen, was ihnen von den Agenten in ihrer Heimat versprochen wurde. Einer der Arbeiter im Samsung Electronics Werk, das für die Herstellung von Mikrowellen verantwortlich ist, behauptete, dass jeder von ihnen nur zweimal in ihrer 12-Stunden-Schicht aufhören dürfe, um zur Toilette zu gehen. Darüber hinaus haben sie nur 45 Minuten Zeit zum Essen und nur 7 Minuten alle zwei Stunden, um Wasser zu trinken. Das gesagt, enden ihre Sorgen nicht, nachdem sie die Montagelinie verlassen haben, da sie in einer heruntergekommenen Unterkunft wohnen müssen, in der fast 14 Männer in einem kleinen Raum untergebracht sind.

Die nepalesischen Arbeiter, die an diesen Montagelinien arbeiten, sind jedoch in den meisten Fällen nicht die direkten Angestellten von Panasonic und Samsung. Vielmehr wurden die meisten von ihnen direkt von Lieferkettenunternehmen eingestellt, insbesondere für Panasonic. Samsung beschäftigt jedoch direkt einige dieser Arbeiter, aber das Schicksal ist für alle dasselbe. Malaysia ist eines der Länder, in denen fast 35 % der Exportwirtschaft des Landes vom Elektroniksektor abhängt, und dies hat in der Vergangenheit zu weit verbreiteten Problemen mit Arbeitsbelästigung geführt. Die Vorwürfe der Arbeitsbelästigung gegen Samsung sind nicht die ersten für das koreanische Elektronikunternehmen. Tatsächlich wurde Samsung, zusammen mit Apple, auch derartiger Belästigung von Arbeitern in China beschuldigt. In beiden Fällen war das beteiligte Lieferkettenunternehmen Foxconn.

Samsung und Panasonic haben schnell auf diesen Bericht reagiert. Die Elektronikunternehmen haben tatsächlich angekündigt, dass sie diese Ansprüche überprüfen und geeignete Maßnahmen gegen die Lieferkettenunternehmen ergreifen werden, wenn sie diese für schuldig befinden.