Vérifiez si votre employeur surveille votre ordinateur portable de travail

Voulez-vous savoir si votre employeur surveille votre ordinateur portable de travail ? De nombreuses entreprises utilisent aujourd’hui des logiciels de surveillance pour suivre les activités de leurs employés, en particulier les travailleurs à distance.

Les principales raisons de cela sont d’assurer la productivité, car les employés pourraient utiliser les heures de travail pour des activités non liées au travail, et de réduire les risques découlant des actions des employés. Bien que certains employeurs vous en informent dans le contrat, comme ils le devraient, d’autres ne le font pas.

Quoi qu’il en soit, être conscient de telles activités est important pour éviter d’exposer vos affaires personnelles. Je vais expliquer diverses méthodes pour vérifier si votre employeur surveille votre ordinateur portable de travail et fournir des conseils sur ce qu’il faut faire si vous êtes surveillé illégalement.

Est-il légal pour un employeur de surveiller votre ordinateur ?

Oui, il est légal pour les employeurs de surveiller les ordinateurs fournis par l’entreprise, mais seulement si cela est indiqué dans votre contrat.

Si cela n’est pas mentionné dans votre contrat, alors ce n’est pas légal. De plus, il est illégal pour les employeurs d’installer des logiciels de surveillance sur votre ordinateur personnel sans votre consentement.

Comment savoir si votre employeur surveille votre ordinateur ?

Vos employeurs peuvent surveiller votre ordinateur de travail de différentes manières. Cela peut se faire en surveillant votre activité Internet si vous êtes connecté au réseau de l’entreprise, par la vidéosurveillance, ou même en enregistrant votre activité sur l’ordinateur.

Voici les signes à surveiller pour vérifier si votre employeur surveille votre ordinateur de travail :

Réception d’un ordinateur de travail

Si votre employeur vous fournit un ordinateur de travail, il est probable qu’il surveille vos activités. Les employeurs mettent souvent en place des portes dérobées sur ces ordinateurs pour suivre diverses activités, telles que la durée d’utilisation du PC, les sites Web que vous visitez et d’autres détails d’utilisation.

En général, le service informatique gère les ordinateurs de travail et a un accès administratif, ce qui leur permet de surveiller facilement vos journaux d’activité et votre système de fichiers.

Vérifiez les programmes inconnus/suspects

Si vous soupçonnez que votre employeur surveille votre ordinateur, vérifiez s’il y a des programmes inconnus. Ceux-ci pourraient être des outils de surveillance installés pour suivre votre activité, effectuer une vidéosurveillance ou enregistrer votre temps de connexion.

Vérifiez votre liste d’applications installées et enquêtez sur tout programme inconnu. Il existe de nombreux outils de surveillance ; même Microsoft Teams peut être utilisé pour la surveillance. Il est donc important de rechercher en profondeur tout logiciel inconnu que vous trouvez.

Processus en arrière-plan inhabituels

Une autre façon de vérifier si votre employeur surveille votre ordinateur portable de travail est de vérifier les processus en arrière-plan inhabituels. Sur un PC Windows, vous pouvez le faire en utilisant le Gestionnaire des tâches, et sur un Mac, utilisez le Moniteur d’activité.

Tout processus inhabituel ou non-Windows en cours d’exécution sur l’ordinateur pourrait enregistrer votre écran, enregistrer votre activité ou même accéder à votre webcam. Vous devriez fermer ces processus.

Pour les ordinateurs Windows, faites un clic droit sur le processus et sélectionnez Fin de tâche.

Pour les Macs, double-cliquez sur le processus et sélectionnez Quitter.

Activité réseau élevée

Si votre activité réseau augmente considérablement sans que vous ne réalisiez de tâches intensives en réseau, cela peut indiquer que votre ordinateur de travail télécharge des données en arrière-plan. Si cela se produit fréquemment, soyez prudent quant à ce que vous faites sur l’ordinateur, car vos activités peuvent être surveillées.

Des programmes comme Proxyman peuvent aider en vous montrant chaque appel réseau que l’ordinateur effectue et toutes les données envoyées. Cela vous permet d’identifier rapidement si quelque chose vous suit et quelles informations sont transmises.

Vérifiez si votre webcam est allumée

Si vous remarquez que votre webcam s’allume aléatoirement lorsque vous ne l’utilisez pas, cela pourrait indiquer que des logiciels espions contrôlent votre webcam. Quelqu’un, peut-être de votre travail si c’est un ordinateur fourni par l’entreprise, essaie peut-être de vous surveiller.

Que dois-je faire si je suis surveillé au travail ?

Si plusieurs signes suggèrent que vous êtes surveillé au travail, il est probable que vous le soyez. Voici les actions que je vous recommande de prendre :

1. Vérifiez votre contrat de travail ou votre manuel

Dans certains cas, les informations sur la surveillance des ordinateurs sont mentionnées dans votre contrat de travail, et vous avez peut-être négligé cela. Cela signifie que votre employeur a le droit de surveiller vos activités.

Ainsi, vous devriez examiner votre contrat de travail ou le manuel de l’employé pour vérifier s’il mentionne que votre ordinateur de travail sera surveillé. Si cela est indiqué dans votre contrat, vous devriez éviter d’essayer de supprimer ou de modifier sa configuration sur votre ordinateur ; le faire pourrait mettre votre emploi en péril.

2. Utilisez votre ordinateur de travail uniquement pour le travail

Quoi qu’il en soit, que la surveillance des ordinateurs soit mentionnée dans votre contrat ou non, traitez votre ordinateur fourni par l’entreprise comme si rien sur celui-ci n’était privé. Utilisez-le uniquement pour le travail et concentrez-vous sur vos tâches.

Vous devriez éviter de vous engager dans des activités qui pourraient être considérées comme suspectes ou à risque pour la sécurité, car cela pourrait entraîner des questions de la part de votre employeur. Tant que vous utilisez l’ordinateur uniquement pour le travail — éteignez-le après le travail — et passez à votre ordinateur personnel pour des tâches personnelles, vous n’avez pas à vous inquiéter d’être surveillé.

3. Supprimez le logiciel de surveillance

Si vous remarquez que votre employeur surveille votre ordinateur personnel et qu’il n’a pas obtenu votre consentement avant d’installer le logiciel de surveillance, vous pouvez supprimer le logiciel.

Voici comment désinstaller une application sur Windows :

1. Appuyez sur Windows + I pour ouvrir Paramètres sur votre ordinateur.

2. Cliquez sur Applications et sélectionnez Applications et fonctionnalités.

3. Dans la liste des applications, recherchez l’application que vous souhaitez désinstaller et appuyez sur l’icône trois points devant elle.

4. Maintenant, cliquez sur Désinstaller.

Voici comment désinstaller une application sur un Mac :

1. Cliquez sur l’icône Finder dans le Dock de votre Mac.

2. Ensuite, sélectionnez Applications dans la barre latérale du Finder.

3. Trouvez l’application que vous souhaitez désinstaller et faites-la glisser vers l’icône Corbeille dans le Dock.

4. Pour supprimer complètement l’application, faites un clic droit sur l’icône Corbeille dans le Dock et sélectionnez Vider la corbeille.

4. Utilisez un obturateur de caméra ou un cache d’objectif de caméra

Dans le cas où votre caméra est utilisée pour vous surveiller, vous pouvez désactiver votre webcam en utilisant l’obturateur de caméra qui accompagne l’ordinateur. Sinon, si votre PC ne dispose pas d’un obturateur, vous pouvez obtenir un cache d’objectif de caméra (comme ceux-ci sur Amazon) et l’utiliser pour couvrir votre webcam.

5. Utilisez un programme anti-espion

Vous pouvez également exécuter un logiciel anti-espion sur votre ordinateur pour éliminer les processus espions qui pourraient être utilisés pour surveiller vos activités. Vous pouvez utiliser un programme comme Malwarebytes pour analyser votre ordinateur à la recherche de processus espions.

Dernières réflexions

Essentiellement, votre employeur peut surveiller tout ce qui est fait sur votre ordinateur de travail, et j’ai couvert comment vérifier si votre employeur surveille votre ordinateur. Cela est généralement acceptable s’ils sont transparents à ce sujet et si vous utilisez l’ordinateur uniquement pour des tâches liées au travail pendant les heures de travail. Cependant, si vous utilisez votre ordinateur personnel, vous pouvez suivre les approches décrites dans l’article ou réinitialiser le PC — en vous assurant de sauvegarder vos données au préalable.

Lectures complémentaires :

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