Samsung et Panasonic accusés de harcèlement au travail en Malaisie

Samsung et Panasonic ont maintenant été accusés de harcèlement au travail dans leurs chaînes d’approvisionnement gérant des lignes d’assemblage en Malaisie. Un rapport de The Guardian révèle le sort des travailleurs immigrés dans le pays. Ce n’est cependant pas la première accusation de harcèlement au travail soulevée contre une marque d’électronique multinationale. Apple et Sony ont également été accusés d’une telle exploitation des travailleurs dans le passé.

Ironiquement, dans tous les cas de harcèlement au travail mentionnés ci-dessus, les travailleurs exploités étaient principalement des immigrés ; et c’est le même cas ici. Selon le rapport, la plupart des travailleurs travaillant dans la chaîne d’approvisionnement de deux des plus grandes marques d’électronique proviennent du Népal. Les travailleurs sont principalement impliqués dans la fabrication et l’assemblage d’appareils électroniques ménagers, y compris des micro-ondes. Le rapport allègue que, bien que le travail soit épuisant et nécessite des heures de travail et de patience inhumaines, le salaire n’est pas vraiment à la hauteur. En fait, ils ont été dupés pour travailler dans de telles conditions avec de fausses promesses, et sont maintenant piégés dans les usines en raison de l’esclavage par la dette.

La plupart de ces travailleurs ont été recrutés par des entreprises de chaîne d’approvisionnement et de sous-traitance et viennent par l’intermédiaire d’un agent de ces chaînes basé au Népal. En fait, un certain nombre de travailleurs ont allégué qu’ils devaient payer des frais de recrutement variant entre 90 000 et 115 000 roupies népalaises (environ 836 $ - 1083 $) pour obtenir un emploi confirmé dans ces usines. Cela dit, comme ces frais de recrutement vont à l’encontre du plafond de 10 000 roupies népalaises fixé par le gouvernement en 2015, les travailleurs ont été contraints de se contenter d’un reçu de seulement 10 000 roupies des agents. En fait, on leur a demandé de dire aux agents des douanes qu’ils avaient payé seulement 10 000 roupies népalaises au cas où ils seraient arrêtés à l’aéroport. Leurs misères ne se sont pas arrêtées là, cependant, car les barons de la chaîne d’approvisionnement ont confisqué leurs passeports peu après leur arrivée en Malaisie, les forçant ainsi à travailler dans ces usines. En outre, les entreprises de la chaîne d’approvisionnement ont contraint les travailleurs à accepter une clause qui leur interdisait de quitter leur emploi avant l’expiration du contrat ou de régler trois mois de salaires de base en compensation.

Parlant de manière anonyme, un travailleur népalais d’une usine a révélé qu’ils étaient contraints de travailler des semaines après des semaines sur des quarts de 14 heures pour rembourser l’argent qu’ils avaient donné aux agents de recrutement au Népal. Beaucoup ont allégué que le salaire et les conditions de travail ne sont même pas proches de ce qui leur avait été promis par les agents dans leur pays d’origine. L’un des travailleurs, à l’usine Samsung Electronics responsable de la fabrication de micro-ondes, a allégué que chacun d’eux n’est autorisé à arrêter le travail que deux fois pendant leur quart de 12 heures pour aller aux toilettes. En dehors de cela, ils n’ont que 45 minutes pour manger et seulement 7 minutes toutes les deux heures pour boire de l’eau. Cela dit, leurs malheurs ne se terminent pas après avoir quitté la ligne d’assemblage, car ils doivent rester dans un logement sordide où près de 14 hommes sont entassés dans une petite chambre.

Les travailleurs népalais travaillant sur ces lignes d’assemblage, cependant, ne sont pas dans la plupart des cas des employés directs de Panasonic et Samsung. En fait, la majorité d’entre eux ont été embauchés directement par des entreprises de chaîne d’approvisionnement, en particulier pour Panasonic. Samsung, cependant, emploie directement quelques-uns de ces travailleurs, mais le sort est le même pour tous. La Malaisie est l’un de ces pays où près de 35 % de l’économie d’exportation du pays dépend du secteur de l’électronique et cela a conduit à des problèmes généralisés de harcèlement au travail dans le passé. Les allégations de harcèlement au travail contre Samsung ne sont pas les premières pour la firme d’électronique coréenne. En fait, avec Apple ; Samsung a également été accusé d’un tel harcèlement des travailleurs en Chine. Dans les deux cas, l’entreprise de chaîne d’approvisionnement impliquée était Foxconn.

Samsung et Panasonic ont été rapides à répondre à ce rapport. Les entreprises électroniques ont, en fait, annoncé qu’elles vérifieraient ces allégations et prendraient des mesures appropriées contre les entreprises de chaîne d’approvisionnement si elles les trouvaient en faute.