Apple scopre che gli stagisti studenti hanno lavorato illegalmente ore straordinarie nella fabbrica cinese di iPhone X

Lavoro studentesco illegale scoperto nella fabbrica di iPhone X, afferma Apple

Il tanto atteso smartphone per il decimo anniversario di Apple, iPhone X, è stato messo in vendita in tutto il mondo il 3 novembre, con migliaia di clienti in attesa di mettere le mani sul dispositivo. Inoltre, il prezzo elevato dello smartphone non ha scoraggiato le persone dal mettersi in fila nei negozi al dettaglio Apple, il che indica la grande domanda per l’iPhone X. Per garantire che la massiccia domanda di consegna per l’iPhone X venga soddisfatta, Apple ha lavorato ore straordinarie, riducendo il recente intervallo di tempo promesso per la consegna da una a due settimane su tutti i modelli di iPhone X.

Ora, Apple è stata accusata di violare le leggi locali sul lavoro facendo affidamento su studenti che lavorano illegalmente ore straordinarie per costruire l’iPhone X per recuperare la domanda dopo i ritardi nella produzione, attraverso il suo partner di produzione cinese Foxconn, che produce i dispositivi a Zhengzhou, in Cina, riporta il Financial Times.

Gli studenti che lavorano presso la fabbrica Foxconn fanno parte del programma di tirocinio scolastico di un’esperienza lavorativa di tre mesi, gestito da Hon Hai Precision Co Ltd (Foxconn). Lavoravano regolarmente 11 ore al giorno assemblando il nuovo smartphone, in violazione delle leggi locali sul lavoro che vietano agli studenti di lavorare più di 40 ore a settimana.

Foxconn ha dichiarato che il suo programma di tirocinio è stato “realizzato in collaborazione con i governi locali e un certo numero di scuole professionali in Cina.”

Un rapporto precedente del Financial Times citava sei studenti che lavoravano ore straordinarie nella fabbrica, facenti parte di un gruppo di 3.000 studenti inviati dalla Zhengzhou Urban Rail Transit School per un programma di tirocinio a settembre. Gli studenti, di età compresa tra 17 e 19 anni, erano costretti dalla loro scuola a partecipare al tirocinio per tre mesi per ottenere “esperienza lavorativa per poter diplomarsi”.

“Ci costringono a lavorare qui,” ha detto la signora Yang, un diciottenne che assembla 1.200 fotocamere di iPhone X al giorno, citata dal FT. “Il lavoro non ha nulla a che fare con i nostri studi.”

Mentre la scuola ha rifiutato di commentare, sia Apple che Foxconn hanno riconosciuto che ci sono stati casi di stagisti studenti che lavoravano ore straordinarie.

In una dichiarazione, Apple ha detto: “ Durante un recente audit, abbiamo scoperto casi di stagisti studenti che lavoravano ore straordinarie presso una struttura fornitrice in Cina. Abbiamo confermato che gli studenti lavoravano volontariamente, erano compensati e ricevevano benefici, ma non avrebbero dovuto essere autorizzati a lavorare ore straordinarie.”

“Presso questa struttura, i programmi di tirocinio per studenti sono a breve termine e rappresentano una percentuale molto piccola della forza lavoro. Quando abbiamo scoperto che alcuni studenti erano stati autorizzati a lavorare ore straordinarie, abbiamo preso provvedimenti immediati. Un team di specialisti è presente presso la struttura per lavorare con la direzione su sistemi per garantire che vengano rispettati gli standard appropriati.”

“Apple è dedicata a garantire che tutti nella nostra catena di fornitura siano trattati con la dignità e il rispetto che meritano. Sappiamo che il nostro lavoro non è mai finito e continueremo a fare tutto il possibile per avere un impatto positivo e proteggere i lavoratori nella nostra catena di fornitura.”

Foxconn ha detto al giornale che “tutto il lavoro era volontario e compensato in modo appropriato” ma ha riconosciuto che “gli stagisti hanno lavorato ore straordinarie in violazione della nostra politica”.

Secondo un dipendente di lunga data di Foxconn, la fabbrica di Zhengzhou assume ogni anno studenti tra agosto e dicembre, che è la sua stagione più intensa. Il numero di assunzioni presso la fabbrica supera i 300.000 lavoratori, producendo fino a 20.000 iPhone al giorno. Tuttavia, quando si è trattato della necessità di lavoratori stagionali quest’anno, il numero è stato maggiore, ha aggiunto il dipendente.

“Le pratiche di acquisto di Apple e di altri sono progettate per ridurre i costi e fare le cose ‘just in time’,” ha detto Jenny Chan, professoressa assistente presso la Hong Kong Polytechnic University. “Questo porta all’uso di lavoratori studenti che possono essere assunti in modo flessibile.”

Apple e Foxconn in passato sono state criticate per aver assunto lavoratori minorenni, per ore straordinarie eccessive e per non aver fornito assicurazione sanitaria.

Fonte: Financial Times