Samsung e Panasonic accusati di molestie sul lavoro in Malesia

Samsung e Panasonic sono ora accusati di molestie sul lavoro nelle loro catene di approvvigionamento che gestiscono le linee di assemblaggio in Malesia. Un rapporto di The Guardian rivela la situazione degli immigrati lavoratori in fabbrica nel paese. Tuttavia, questa non è la prima accusa di molestie sul lavoro sollevata contro un marchio elettronico multinazionale. Anche Apple e Sony sono state accusate di tale sfruttamento lavorativo in passato.

Ironia della sorte, in tutti i casi di molestie sul lavoro sopra menzionati, i lavoratori sfruttati erano principalmente immigrati; ed è lo stesso in questo caso. Secondo il rapporto, la maggior parte dei lavoratori che operano nella catena di approvvigionamento di due dei più grandi marchi elettronici proviene dal Nepal. I lavoratori sono principalmente coinvolti nella produzione e assemblaggio di elettronica domestica, inclusi i microonde. Il rapporto sostiene che, mentre il lavoro è estenuante e richiede ore di lavoro e pazienza disumane, la paga non è affatto adeguata. Infatti, sono stati ingannati a lavorare in tali condizioni con false promesse e ora sono intrappolati nelle fabbriche a causa di debiti.

La maggior parte di questi lavoratori è stata reclutata da aziende di catena di approvvigionamento e subappalto e proviene tramite un agente di queste catene con sede in Nepal. Infatti, un certo numero di lavoratori ha dichiarato di aver dovuto pagare una tassa di reclutamento compresa tra 90.000 e 115.000 Rupie nepalesi (circa 836-1083 dollari) per ottenere un lavoro confermato in queste fabbriche. Detto ciò, poiché queste spese di reclutamento vanno contro il limite del 2015 di 10.000 Rupie nepalesi stabilito dal governo, i lavoratori sono stati costretti a sistemarsi con una ricevuta di sole 10.000 Rupie dagli agenti. Infatti, sono stati invitati a dire agli ufficiali dell’immigrazione che avevano dovuto pagare solo 10.000 Rupie nepalesi nel caso fossero stati fermati all’aeroporto. Le loro miserie non sono finite qui, poiché i baroni della catena di approvvigionamento hanno confiscato i loro passaporti subito dopo il loro arrivo in Malesia, costringendoli a non avere altra scelta che lavorare in queste fabbriche. Oltre a ciò, le aziende della catena di approvvigionamento hanno costretto i lavoratori ad accettare una clausola che vietava loro di lasciare il lavoro prima della scadenza del contratto o di saldare tre mesi di salari di base come risarcimento.

Parlando in termini di anonimato, un lavoratore di fabbrica nepalese ha rivelato che sono costretti a lavorare settimane dopo settimane su turni di 14 ore per ripagare il denaro che hanno dato agli agenti di reclutamento in Nepal. Molti hanno dichiarato che il salario e le condizioni di lavoro non sono nemmeno vicini a ciò che era stato promesso dagli agenti nella loro patria. Uno dei lavoratori, presso l’impianto di Samsung Electronics responsabile della produzione di microonde, ha dichiarato che ciascuno di loro è autorizzato a fermarsi per andare in bagno solo due volte durante il turno di 12 ore. Oltre a ciò, hanno solo 45 minuti per mangiare e solo 7 minuti ogni due ore per bere acqua. Detto ciò, le loro disgrazie non finiscono dopo aver lasciato la linea di assemblaggio, poiché devono rimanere in un alloggio fatiscente dove quasi 14 uomini sono stipati in una piccola stanza.

I lavoratori nepalese che operano in queste linee di assemblaggio, tuttavia, non sono nella maggior parte dei casi dipendenti diretti di Panasonic e Samsung. Piuttosto, la maggior parte di loro è stata assunta direttamente da aziende della catena di approvvigionamento, specialmente per Panasonic. Samsung, tuttavia, impiega direttamente alcuni di questi lavoratori, ma il destino è lo stesso per tutti loro. La Malesia è uno di quei paesi in cui quasi il 35% dell’economia delle esportazioni del paese dipende dal settore elettronico e questo ha portato a problemi diffusi di molestie sul lavoro in passato. Le accuse di molestie sul lavoro contro Samsung non sono le prime per l’azienda elettronica coreana. Infatti, insieme ad Apple, anche Samsung è stata accusata di tali molestie sui lavoratori in Cina. In entrambi i casi, l’azienda della catena di approvvigionamento coinvolta era Foxconn.

Samsung e Panasonic hanno risposto rapidamente a questo rapporto. Le aziende elettroniche hanno, infatti, annunciato che verificheranno queste affermazioni e prenderanno provvedimenti adeguati contro le aziende della catena di approvvigionamento se le troveranno in errore.