Apple、中国のiPhone X工場で学生インターンが違法に残業していたことを発見

Apple、iPhone X工場で違法な学生労働を発見

期待されていたAppleの10周年スマートフォン、iPhone Xは11月3日に世界中で販売を開始し、何千人もの顧客がこのデバイスを手に入れるために待っていました。また、このスマートフォンの高価格は、Appleの小売店で並ぶ人々を思いとどまらせることはなく、iPhone Xに対する巨大な需要を示しています。iPhone Xの大規模な配達需要を満たすために、Appleは残業を行っており、最近の約束された納期はすべてのiPhone Xモデルで1〜2週間短縮されました。

現在、Appleは、需要に追いつくために、iPhone Xを製造する中国の製造パートナーFoxconnに依存して、学生が違法に残業をしているという地元の労働法を違反していると非難されていますと、Financial Timesが報じています。

Foxconn工場で働く学生は、Hon Hai Precision Co Ltd（Foxconn）が運営する3か月の「職業体験」プログラムの一環です。彼らは、地元の労働法に違反して、最新のスマートフォンを組み立てるために、毎日11時間働いていました。

Foxconnは、そのインターンシッププログラムは「地元政府および中国のいくつかの職業学校と協力して実施されている」と述べました。

Financial Timesの以前の報告によると、工場で残業をしていた6人の学生は、9月にインターンシッププログラムのためにZhengzhou Urban Rail Transit Schoolから送られた3,000人の学生の中に含まれていました。17歳から19歳の学生たちは、卒業するために「職業体験」を得るために学校からインターンシップに参加するよう強制されていました。

「私たちは学校からここで働くよう強制されています」と、1日に1,200台のiPhone Xカメラを組み立てる18歳のMs YangはFTに引用されました。「この仕事は私たちの勉強とは何の関係もありません。」

学校はコメントを控えましたが、AppleとFoxconnの両方は、学生インターンが残業をしているケースがあったことを認めました。

Appleは声明の中で次のように述べました：「最近の監査の過程で、中国のサプライヤー施設で学生インターンが残業している事例を発見しました。学生たちは自発的に働き、報酬を受け、福利厚生が提供されていることを確認しましたが、残業を許可されるべきではありませんでした。」

「この施設では、学生インターンプログラムは短期間であり、労働力のごく小さな割合を占めています。学生の一部が残業を許可されていることがわかったとき、私たちは迅速に行動を取りました。専門家のチームが施設に常駐し、管理者と協力して適切な基準が遵守されるようにシステムを整備しています。」

「Appleは、サプライチェーン内のすべての人が彼らにふさわしい尊厳と敬意を持って扱われることを保証することに専念しています。私たちは自分たちの仕事が決して終わらないことを知っており、ポジティブな影響を与え、サプライチェーン内の労働者を保護するためにできる限りのことを続けます。」

Foxconnは新聞に対し、「すべての作業は自発的で適切に報酬が支払われている」と述べましたが、「インターンは私たちの方針に違反して残業をしていたことを認めました。」

長年のFoxconnの従業員によると、Zhengzhou工場は毎年8月から12月にかけて学生を雇用しており、これは最も忙しいシーズンです。工場の雇用人数は30万人を超え、1日に最大20,000台のiPhoneを生産しています。しかし、今年の季節労働者の必要性が高まったとき、数はさらに増えたとその従業員は付け加えました。

「Appleや他の企業の購買慣行はコストを削減し、『ジャストインタイム』で物事を行うように設計されています」と、香港ポリテクニック大学の助教授Jenny Chanは述べました。「これにより、柔軟に雇用できる学生労働者の使用が促進されます。」

出典：Financial Times