半導体メーカーインテル、15,000人以上の従業員を解雇へ

半導体大手インテルは木曜日、2025年までに100億ドルのコスト削減を目指して、従業員の約15%にあたる15,000人以上を解雇することを発表しました。

この決定は、2024年第2四半期の不満足な業績を受けて行われ、効率性と市場競争力を高めるためにコストを再調整することを目的としています。成功を収めている競合他社であるNVIDIAやAMDに対抗するためです。

「私たちは2025年までに100億ドルのコスト削減を実現する計画であり、これには約15,000の役割、つまり従業員の15%を削減することが含まれます。これらの行動の大部分は今年の終わりまでに完了する予定です」とインテルのCEOパット・ゲルシンガーは従業員への内部メモで述べました。

「これは私にとって痛みを伴うニュースです。皆さんが読むのはさらに難しいことを知っています。これはインテルにとって非常に困難な日であり、私たちの会社の歴史の中で最も重要な変化のいくつかを行っています。」

CEOゲルシンガーは、来週、同社が対象となる従業員向けに会社全体の強化された退職オファーを発表し、自発的な退職のための申請プログラムを広く提供することも付け加えました。

「簡単に言えば、私たちはコスト構造を新しい運営モデルに合わせ、運営方法を根本的に変える必要があります…私たちの収益は期待通りに成長しておらず、AIのような強力なトレンドからまだ完全に利益を得ていません」とインテルのCEOは付け加えました。

例を挙げて、ゲルシンガーは従業員に対し、2020年のインテルの年間収益は昨年より約240億ドル高かったが、現在の従業員数は当時より実際に10%高いと述べました。「これには多くの理由がありますが、持続可能な道ではありません」と彼は言いました。

インテルの第2四半期の収益は128億ドルで、前年同期比で1%減少しました。同社は、この損失をAI PC製品の加速した立ち上げによる粗利益の逆風に起因しています。

カリフォルニア州サンタクララに本社を置く同社は、2024年第4四半期から株主への配当を一時停止する計画も立てており、コスト削減の一環として「より厳しい」下半期のトレンドを予想しています。

ゲルシンガーは、同社が2024年に約200億ドル、2025年に約175億ドルを支出することを希望しており、2026年にはさらなる削減が見込まれています。

また、2026年まで毎年数十億ドルの研究開発およびマーケティング支出を削減し、今年は資本支出を20%以上削減する予定です。

解雇に加えて、CEOはインテルが重複する責任領域を排除し、非必須の作業を停止し、すべてのアクティブなプロジェクトと設備を見直すことによって、よりスリムでシンプル、かつアジャイルな企業になるための措置を講じていると付け加えました。