このシステム管理者は雇用主のネットワークを破壊し、辞職したと書かれたメモを残した

システム管理者が辞職前に雇用主のネットワークを破壊し、会社の方針に従って許可されていたと主張

雇用主に復讐する従業員が最近ではかなり一般的になっています。昨日、解雇された後にVPNを使用して雇用主のウェブサーバーにハッキングしたシステム管理者について報告しました。このシステム管理者は、捕まる前に製紙工場に110万ドルの損失を引き起こしました。マイケル・トーマスがしたことは、上記のシステム管理者が製紙工場にしたこととほぼ同じです。実際、トーマスは多くのシステム管理者が密かに夢見ていることを実行しました：彼は雇用主のネットワークを破壊し、辞職したと書かれたメモを残しました。

The Registerは、2011年12月にトーマスが雇用主のClickMotiveのネットワーク全体を完全に破壊したと報じています。それだけでなく、トーマスはClickMotiveのバックアップとネットワーク問題の通知システムを削除し、彼らを無防備な状態にしました。彼はまた、VPNアクセスを切断し、内部ウィキページを削除し、組織の外部技術サポートの連絡先情報を削除しました。トーマスの復讐はClickMotiveを孤立させ、彼が引き起こした混乱を解決する手段を奪いました。

上記のすべてを行った後、トーマスは鍵、ノートパソコン、アクセスカードを残し、辞職したと書かれた手紙を添えました。トーマスは、彼が引き起こした混乱の後、ClickMotiveが無力になるだろうと感じ、皮肉を込めて自らの作り出した混乱を解決するためにコンサルタントとして残ることを提案しました。

トーマスがしたことは、同じ考えを持つ他のシステム管理者に好かれるかもしれませんが、彼は法律を破り、当局は彼に「許可なく保護されたコンピュータに損害を故意に引き起こした」という重罪で起訴しました。裁判官と陪審員も当局に同意し、トーマスに服役期間と3年間の監視付き保護観察を言い渡しました。彼はまた、ClickMotiveの損失を回収するために130,000ドルの重い罰金を科せられました。

トーマスは、ニューオーリンズの第5巡回控訴裁判所に対して判決に対する控訴を提出しました。控訴の中で、トーマスは故意に損害を引き起こしたが、それは「許可なし」ではなかったと述べています。実際、彼はアクセスしたすべてのシステムに明示的にアクセスすることを許可されており、彼が行った削除を実行することも明示的に許可されていました - 世界中のすべてのシステム管理者はバックアップを削除し、通知システムを編集し、メールシステムを調整します。トーマスは、彼が支払われていたことを行い、彼の行動はClickMotiveの方針の下で禁止されていなかったと述べています。

ここにトーマスがClickMotiveで何が起こったかのバージョンがあります：

トーマスは友人のアンドリュー・ケインによってClickMotiveに雇われました。実は、トーマスの前にケインはClickMotiveの唯一のIT従業員であり、会社の最初の従業員でもありました。ある日、ClickMotiveは理由を示さずにケインを解雇しました。ケインは、解雇の理由は創業者が会社を売却しようとしており、ケインに適用される利益を渡したくなかったのではないかと疑っていました。一方、ClickMotiveはトーマスにケインの仕事を引き継ぐために多額のボーナスを提供しました。

ケインはトーマスに、会社を不当解雇で訴えるつもりであると知らせ、ClickMotiveのウェブサイトに対してDDoS攻撃を開始しました。トーマスは、こうした攻撃の後に通常のシステム管理者がすることをしたと述べています。

トーマスのバックアップ削除のアリバイは書面上は堅実に見えますが、控訴裁判所がそれに同意する必要があります。The Registerは、控訴裁判所がトーマスに同意すれば、アメリカ全土のシステム管理者や、ある程度は世界中のシステム管理者に深刻な影響を与える可能性があると報じています。