カール・ペイは決して落ち着くことはないのか？ [インタビュー]

「 OnePlusのような会社のアイデアはどうやって思いついたのですか？ 」, 「 それから、どうやって設立するのですか？ 」, 「 あ、待って、学校では何をしていましたか？ 」…もしカール・ペイ、OnePlusの共同創設者にこれらの質問をする機会があったらどうでしょう？私たちはそれを実現しました。そして、私たちはそれらの質問をしました。さらに多くの質問も。ここでは、革新者、過激な思想家、劇的なブロガーであるカール・ペイとの詳細なインタビューで、親密に接近しています。

1. 世界はカール・ペイをOnePlusの背後にいる人物として知っています。しかし、彼が一般的に技術、特に携帯電話にどのように関わるようになったのか教えてください。

私は比較的遅くに技術に興味を持ちました。1998年、私の家族は最初のコンピュータ、Dellのノートパソコンを手に入れ、これが私のインターネットとの初めての出会いでした。Warcraft IIをプレゼントされたことを覚えていますが、実際にプレイするのが怖くて（または若すぎて）できませんでした。キャラクターが死ぬたびに心臓がドキドキしました。

HTMLを学び、オンラインで過ごす時間が増えるにつれて、利用可能な情報の量に本当に魅了され、普段は出会うことのない世界中のクールな人々と交流できることにも興味を持ちました。

数年後、私はグラフィックデザインと携帯電話に夢中になり、Sony EricssonやMotorolaの電話用のテーマをデザインしました。初めてテーマコンテストに勝ったときはとても嬉しかったです！残念ながら、当時人気だった多くのオンラインコミュニティは衰退してしまいました。

2. 学校と家族は人が何になるかに大きな影響を与えると言われています。あなたの学校と家族はどのように影響を与えたと思いますか？

大学の終わり頃、グループ演習の一環として、事前に選ばれたクラスメートについて少し良い別れの言葉を言わなければなりませんでした。私の番が来たとき、クラスメートは私が学校の外で学んだことの方が学校で学んだことよりも多いだろうと言いました。振り返ってみると、それはおそらく正しい観察でした。

日中は学校に行き、必要最低限のことをしていました。家に帰ると、興味のあることにすべての時間を費やしていました。

当然、私の家族は私がコンピュータに費やす時間を心配しており、よりバランスの取れた健康的な生活に向かわせようとしました。これは年を取るにつれて感謝することを学ぶものです。

3. カール・ペイは学生としてどのようでしたか？成績や勉強だけの話ではありません。

私は科学、言語、哲学にかなり興味がありましたが、注意力が短かったです。夢想することは頻繁にあり、DotAをプレイしたり、寝たりするために授業をサボることもありました。結局、私は平均以上の成績を取ることができました。

4. あなたの最初の仕事は何でしたか？なぜそれを選びましたか？ああ、もちろん、なぜそれを辞めたのですか – 辞めた場合は？

私の最初の本当の会社での仕事は、おそらく6年生のときにゲームストアでのものでした。スウェーデンでは、6年生から9年生までの間に、さまざまな仕事を1週間ずつ試すことができます。その週、私はゲームをシュリンクラップし、棚を補充し、ホットドッグを食べていました。

5. それではOnePlusについて。OnePlusのアイデアはどこから来たのですか？そして、なぜOnePlusと名付けたのですか？

私たちは、より良いことをするためにOnePlusを始めました。この市場でうまくいっている人が非常に少ないという認識から生まれました。私たちは、製品体験がユーザーが実際に気にかけていることだと考え、それに焦点を当てて素晴らしい製品を作るために最善を尽くしました。

OnePlusという名前は非常にシンプルです。Oneは現状を表し、Plusは改善を意味します。私たちは現状を変え、改善しようとしています。私たちの名前は、地理や文化を超えて人々が簡単に理解できるアイデアでもあります。

6. アイデアを得ることは一つのことですが、それをどう実行に移しましたか – どのような課題に直面しましたか？

すべてが挑戦的でしたが、異なる段階で異なる課題がありました。初期の頃は、主に認知度、チームの構築、運営のスケーリングに関する課題がありました。進むにつれて、会社として成長し、成熟することが重要になってきます。自分の立ち位置を見つけ、より多くの責任を持ち、周囲のコミュニティにポジティブな影響を与える方法を決定することが求められます。

7. OnePlusのビジネスモデルは市場のものとは非常に異なっています。人々はあなたをより従来のルートに固執させようとしたに違いありません。あなたが正しい道を歩んでいると信じた理由は何ですか？

正直に言うと、それは直感と、実際に何をしているのかを知っている人が非常に少ないという認識の組み合わせです。みんなが苦労しているときに、なぜ他の人に従うのですか？それは最もリスキーな動きではないですか？

8. あなたについて常に印象的なのは、あなたがどれほど感情的であるかということです。カール・ペイには多くの心があり、それはあなたのブログ投稿や会話に明らかです。あなたはいつもこうだったのですか、それとも冷静で論理的な一面がありますか？

私はその点でかなり双極性であると思います。感情的であることと合理的であることの間をすぐに切り替えることができます。

9. OnePlus Oneを発売してから1年以上が経ちました。現在、市場には3つの電話があります。あなたが学んだことは何だと思いますか？もしチャンスがあれば、何を違うことをしますか？

二つのこと。焦点と自信。

焦点を当てることは非常に難しく、多くの場所でそれが欠けているのが見えます。私たちはしばしばすべての機会を捉えたいと思いがちですが、実際の価値は非常に少ないことを非常にうまく行うことにあります。

自信については、人々は他の人、特に著名な人や企業を高く評価する傾向があります。実際には、私たちは皆かなり似ています。私たちは皆、強みと弱みを持っており、互いに学ぶべきことがあります。

10. 告白してください：フラッグシップキラーという用語は誰が考え出したのですか？

私です。他の人がそれを採用したということは、それがかなりキャッチーであることを意味します。

11. 告白は続きます：ネバーセットルは誰が考え出したのですか？そして、なぜそれをスローガンとして採用したのですか？

私です。ピーターが中国語版を考え出しました。

私たちはそれが私たち自身と、私たちが望むユーザーのタイプを捉えていると感じました。出回っているものを受け入れることに満足せず、キャリア、コミュニティ、または広い社会を改善したいと本当に思っている人々です。

12. 誰にでもヒーローがいます。あなたのヒーローは誰ですか？

これは難しい質問です。私はそれについて考える時間をあまり持っていません。私はただ、頭を下げて仕事に忙しかったのだと思います。

13. 私たちはこの質問を受け続けています：OnePlusで働くには何が必要ですか？あなたが答えるのが最適です。

私たちは二つのことを見ています。文化的適合と結果です。他のことはそれほど重要ではありません。

例として、前の役割で素晴らしい結果を出していない場合は、OnePlusに移ることは避けてください。ここでの時間を楽しむことはできません。

14. 自分自身について一つ変えたいことがあるとしたら、それは何ですか？

健康、キャリア、関係のバランスを改善したいです。

一つのことに優れるのは簡単ですが、二つに優れるのは難しく、三つすべてに優れるのはほぼ不可能です。

15. 仕事をしていないとき、カール・ペイは何をしていますか？

良い食事と質の高い睡眠を楽しんでいます。

16. 最後に、カール・ペイは決して落ち着くことはないのでしょうか？

決して。