소프트웨어 테스트를 직업으로 선택하기 위한 완벽한 가이드

소프트웨어 테스트를 직업으로 선택하기

소프트웨어 테스트를 직업으로 선택해야 할까요? 다른 직업 경험에서 소프트웨어 테스트로 전환하는 방법은 무엇인가요? 테스트 과정에 참여할 기관은 어디인가요? 소프트웨어 테스트 분야에서 경력을 쌓으려는 사람들의 마음에 떠오르는 많은 질문 중 일부입니다.

이 가이드에서는 여러분이 잘-informed된 결정을 내리고 직업 선택에 대해 행복할 수 있도록 명확성을 제공하고자 합니다.

소프트웨어 테스트란 무엇인가요?

소프트웨어 테스트는 이해관계자에게 테스트 중인 제품이나 서비스의 품질에 대한 정보를 제공하기 위해 수행되는 조사입니다. 소프트웨어 테스트는 또한 비즈니스가 소프트웨어 구현의 위험을 이해하고 인식할 수 있도록 소프트웨어에 대한 객관적이고 독립적인 관점을 제공할 수 있습니다. 테스트 기법에는 소프트웨어 버그(오류 또는 기타 결함)를 찾기 위한 프로그램 또는 애플리케이션 실행 과정이 포함됩니다.

소프트웨어 테스트는 하나 이상의 관심 속성을 평가하기 위해 소프트웨어 구성 요소 또는 시스템 구성 요소를 실행하는 것을 포함합니다. 버그나 문제 없이 품질 좋은 제품을 제공하는 것도 중요합니다.

소프트웨어 테스터가 되기 위해 필요한 기술

소프트웨어 테스터가 될 자격이 있는지 확인하려면, 다음 체크리스트와 자신의 기술 세트를 비교하여 소프트웨어 테스트가 정말로 여러분에게 맞는지 알아보세요:

좋은 소프트웨어 테스터는 강력한 분석 및 문제 해결 능력을 가져야 합니다. 분석 능력은 복잡한 소프트웨어 시스템을 더 작은 단위로 나누어 더 나은 이해를 얻고 해당 테스트 케이스를 생성하는 데 도움이 됩니다. 분석 능력이 좋은지 확신이 없다면 이 링크를 참조하세요. 적어도 하나의 문제를 해결할 수 있다면, 여러분은 좋은 분석 능력을 가지고 있다는 뜻입니다.

• 좋은 소프트웨어 테스터는 강력한 기술적 능력을 가져야 합니다. 여기에는 MS Office, OpenOffice 등과 같은 도구 및 QTP, Loadrunner 등과 같은 테스트 도구에 대한 높은 수준의 지식과 테스트 중인 애플리케이션에 대한 깊은 이해가 포함됩니다. 이러한 기술은 적절한 교육과 연습을 통해 개발할 수 있습니다. 일부 프로그래밍 지식이 추가적인 이점이 될 수 있지만, 필수는 아닙니다.

• 좋은 소프트웨어 테스터는 좋은 구두 및 서면 의사소통 능력을 가져야 합니다. 문제를 개발 팀에 전달하는 것은 테스터의 가장 중요한 작업입니다. 소프트웨어 테스터가 작성한 테스트 아티팩트(테스트 케이스/계획, 테스트 전략, 버그 보고서 등)는 읽기 쉽고 이해하기 쉬워야 합니다. 개발자와의 문제(버그 또는 기타 문제) 처리에는 신중함과 외교적 접근이 필요합니다. 따라서 모든 테스터는 문제를 가장 효과적이고 효율적인 방식으로 전달하기 위해 훌륭한 의사소통 능력(구두 및 서면)을 가져야 합니다.

• 테스트는 때때로 코드 릴리스 중에 요구되는 일이 많을 수 있습니다. 소프트웨어 테스터는 높은 생산성을 유지하고 최적의 시간 관리 및 조직 능력을 보여주며 업무량을 능숙하게 관리해야 합니다.

여러분은 또한 좋은 소프트웨어 테스터가 되기 위해 훌륭한 태도를 가져야 합니다. ‘부수기 위해 테스트하기’라는 태도, 세부 사항에 대한 집중, 학습 및 프로세스 개선 제안에 대한 준비가 필요합니다. 좋은 소프트웨어 테스터는 소프트웨어 산업의 기술이 압도적인 속도로 변화하기 때문에 자신의 기술을 업그레이드할 의지가 있어야 합니다. 할당된 작업에 대한 책임을 지고 많은 직접적인 감독 없이 완료할 수 있어야 하며, 여러분의 태도는 일정 정도의 독립성을 반영해야 합니다.

여러분이 그 직업에 대한 열정이 없다면 어떤 직업에서도 뛰어날 수 없습니다. 소프트웨어 테스터는 자신의 분야에 대한 열정을 가져야 합니다. 그렇다면 소프트웨어 테스트에 대한 열정이 있는지 어떻게 알 수 있을까요? 간단한 해결책: 시도해보고 소프트웨어 테스트가 흥미롭지 않다면 여러분의 관심을 끌 수 있는 다른 것으로 전환하세요.

학력 배경

BTech/B.E., MCA, BCA, BSc-컴퓨터와 같은 컴퓨터 과학 학위를 소지하면 쉽게 취업할 수 있습니다.

위의 학위를 소지하지 않은 경우, 소프트웨어 개발/테스트 생명 주기 및 기타 테스트 방법론을 배우는 데 도움이 되는 ISTQB 및 CSTE와 같은 소프트웨어 테스트 인증을 완료하는 것이 좋습니다.

보수

소프트웨어 테스터의 급여는 회사마다 다릅니다. 미국의 소프트웨어 테스터의 평균 급여 범위는 $45,993 – $74,935이며, 인도에서는 소프트웨어 테스터의 급여 범위가 Rs. 247,315 – Rs. 449,111입니다. 보수 외에도 소프트웨어 테스터는 보너스, 퇴직금, 건강 보험 및 기타 특전을 받습니다.

일상적인 업무

일상적인 업무에서는 필요한 문서를 이해하고, 테스트 케이스를 생성하고, 테스트 케이스를 실행하고, 버그를 보고하고 재테스트하며, 리뷰 회의 및 기타 팀 빌딩 활동에 참석하는 데 바쁠 것입니다.

경력 발전

전형적인 CMMI 레벨 5 회사에서 소프트웨어 테스터(QA 분석가)로서의 경력 발전은 다음과 같으며, 회사마다 다를 수 있습니다.

QA 분석가(신입) => 선임 QA 분석가(2-3년 경험) => QA 팀 코디네이터(5-6년 경험) => 테스트 관리자(8-11년 경험) => 선임 테스트 관리자(14년 이상 경험)

소프트웨어 테스터로서의 다른 경력 경로

수동 테스트에서 손을 더럽힌 후에는 아래의 전문 분야를 따를 수 있습니다:

• 성능 테스트: 성능 테스트 엔지니어로서 애플리케이션 응답성(로드 시간, 최대 로드 애플리케이션 처리 가능 등)을 확인하는 책임이 있습니다. 사용되는 도구: WEBLoad, Loadrunner.

• 비즈니스 분석가: 테스터가 개발자보다 가지는 주요 이점은 최종 비즈니스 지식을 가지고 있다는 것입니다. 테스터의 명백한 경력 발전은 비즈니스 분석가가 되는 것입니다. 비즈니스 분석가로서 귀사는 비즈니스 모델 및 작업 흐름을 평가하고 기술과의 통합 방식을 책임지게 됩니다. 관찰에 따라 프로세스 개선을 제안하고 추진할 수 있습니다.

• 자동화 테스트: 자동화 테스트 엔지니어로서 수동 테스트 케이스 실행을 자동화하는 책임이 있습니다. 이는 시간이 많이 소요될 수 있습니다. 사용되는 도구: IBM Rational Robot, Silk performer 및 QTP.

일반적인 신화
? 소프트웨어 테스트는 급여가 적다
? 테스터보다 개발자가 더 존경받는다

일반적인 믿음과는 달리, 모든 ‘열망하는‘ 회사는 소프트웨어 테스터(일명 QA 전문가)에게 소프트웨어 개발자와 동등하게 보수와 대우를 합니다. 소프트웨어 테스트 분야의 경력을 ‘2급’으로 간주해서는 안 됩니다.

? 소프트웨어 테스트는 지루하다

비즈니스 요구 사항을 이해하고 테스트 케이스를 작성해야 하므로 소프트웨어 테스트는 실제로 여러분의 인내심을 ‘테스트’할 수 있습니다. 소프트웨어 테스트는 지루하지 않지만, 반복적으로 같은 작업을 수행하는 것이 지루합니다. 이를 해결하기 위해 새로운 것을 시도해보세요. 그런 의미에서, 3년 이상의 경험을 가진 소프트웨어 개발자와 이야기해본 적이 있나요? 그는 자신의 일이 최근에 얼마나 지루해졌는지 이야기할 것입니다.

관심이 생겼다면, 어디서 시작하나요?

완전한 초보자가 소프트웨어 테스트를 배우기 위한 제안된 접근 방식은 소프트웨어 테스트의 기본 원칙을 배우는 것으로 시작하는 것입니다. 완료되면 프리랜서 작업에 지원하세요. 이는 실무 지식을 얻고 배운 테스트 개념을 강화하는 데 도움이 됩니다.

다음으로 QTP – 자동화 도구, Loadrunner – 성능 테스트 도구, 마지막으로 Quality Center – 테스트 관리 도구로 진행하세요. 학습하는 동안 프리랜서 작업에 지원하는 것을 권장합니다(배우면서 돈을 벌어보세요).

모든 도구를 마친 후에는 인증을 고려할 수 있습니다. ISTQB를 시도하는 것이 좋습니다. 그러나 이는 선택 사항입니다.

따라서 대기업에 정규직으로 지원할 때 여러 기술과 실무 프리랜서 경험을 제공할 수 있으며, 이는 가치가 있을 수 있으며 선택될 가능성을 확실히 높일 것입니다.