반도체 제조업체 인텔, 15,000명 이상 해고 예정

반도체 제조업체 거대 기업 인텔은 목요일에 2025년까지 100억 달러의 비용을 절감하기 위해 전체 인력의 15%에 해당하는 약 15,000명의 직원을 감축할 것이라고 발표했습니다.

2024년 2분기 실적이 만족스럽지 못한 데 대한 대응으로 내린 결정으로, 효율성을 높이고 NVIDIA 및 AMD와 같은 성공적인 경쟁자들에 대한 시장 경쟁력을 강화하기 위한 비용 조정이 목표입니다.

인텔 CEO인 팻 겔싱어는 직원들에게 보낸 내부 메모에서 “우리는 2025년까지 100억 달러의 비용 절감을 목표로 하고 있으며, 여기에는 약 15,000개의 역할, 즉 전체 인력의 15%를 줄이는 것이 포함됩니다. 이러한 조치의 대부분은 올해 말까지 완료될 것입니다”라고 말했습니다.

“이 소식을 전하는 것은 저에게 매우 고통스러운 일입니다. 여러분이 이 소식을 읽는 것은 더욱 어려울 것이라는 것을 압니다. 이는 인텔에게 있어 회사 역사상 가장 중대한 변화를 만드는 매우 힘든 날입니다.”

CEO, 퇴직 프로그램 발표

겔싱어 CEO는 다음 주에 회사가 자격이 있는 직원들을 위한 전사적인 강화된 퇴직 프로그램을 발표하고, 자발적인 퇴직을 위한 신청 프로그램을 광범위하게 제공할 것이라고 덧붙였습니다.

“간단히 말해, 우리는 새로운 운영 모델에 맞춰 비용 구조를 조정하고 운영 방식을 근본적으로 변화시켜야 합니다… 우리의 수익은 예상대로 성장하지 않았으며, AI와 같은 강력한 트렌드로부터 완전히 혜택을 보지 못했습니다”라고 인텔 CEO는 덧붙였습니다.

예를 들어, 겔싱어는 직원들에게 인텔의 2020년 연간 수익이 지난해보다 약 240억 달러 더 높았지만, 현재의 인력은 그 당시보다 실제로 10% 더 높다고 말했습니다. “이에는 많은 이유가 있지만, 이는 지속 가능한 경로가 아닙니다”라고 그는 말했습니다.

인텔의 2분기 재무 수익은 128억 달러로, 지난해 같은 기간 대비 1% 감소했습니다. 회사는 이 손실을 AI PC 제품의 가속화된 증가로 인한 총 마진 압박으로 설명하고 있습니다.

캘리포니아주 산타클라라에 본사를 둔 이 회사는 또한 2024년 4분기부터 주식을 보유한 주주들에게 배당금을 중단할 계획이며, 이는 비용 절감의 일환으로, 이전에 예상했던 것보다 “더 어려운” 하반기 트렌드를 예고하고 있습니다.

겔싱어는 회사가 2024년에 약 200억 달러, 2025년에 약 175억 달러를 지출할 것으로 예상하며, 2026년에는 추가적인 감축이 있을 것이라고 말했습니다.

또한 2026년까지 매년 수십억 달러의 연구개발 및 마케팅 지출을 줄이고, 올해에는 자본 지출을 20% 이상 줄일 것입니다.

해고 외에도 CEO는 인텔이 중복된 책임 영역을 없애고, 비필수 작업을 중단하며, 모든 활성 프로젝트와 장비를 검토하여 더 날씬하고 단순하며 민첩한 회사로 만들기 위한 조치를 취하고 있다고 덧붙였습니다.