구글, 파이썬, 플러터 및 다트 팀 해고

기술 대기업 구글이 미국 외부에서 저렴한 노동력을 고용하여 추가 지출을 줄이기 위해 또 다시 일자리 감축을 발표했습니다.

최근의 해고는 플러터, 다트, 파이썬 등 필수 팀의 직원들에게 영향을 미쳤으며, 이는 영향을 받은 직원들이 소셜 미디어에서 공유한 보고서에 따르면 (TechCrunch를 통해) 확인되었습니다.

“우리가 말했듯이, 우리는 회사의 가장 큰 우선 사항과 앞으로의 중요한 기회에 책임감 있게 투자하고 있습니다.”라고 구글 대변인 알렉스 가르시아-쿰메르트가 세 개의 내부 팀의 해고에 대해 TechCrunch에 확인했습니다.

“이 기회에 가장 잘 대비하기 위해, 2023년 하반기와 2024년 초에 걸쳐, 여러 팀이 더 효율적이고 더 나은 작업을 위해 변경을 했으며, 계층을 제거하고 자원을 가장 큰 제품 우선 사항에 맞추었습니다. 이를 통해 우리는 구조를 단순화하여 직원들이 가장 혁신적이고 중요한 발전 및 회사의 가장 큰 우선 사항에 더 많은 기회를 가질 수 있도록 하며, 관료주의와 계층을 줄이고 있습니다.”라고 그는 덧붙였습니다.

회사는 해고된 직원의 정확한 수를 확인하지 않았지만, 해고의 주요 원인으로 재조직을 명확히 했습니다.

플러터 및 다트 팀의 영향을 받은 직원들은 소셜 미디어 플랫폼에서 일자리 감축에 대한 실망감을 공유했습니다.

플러터 및 다트의 구글 제품 관리자 케빈 무어는 레딧에 다음과 같이 게시했습니다: “해고는 우리 팀보다 적어도 몇 개의 계층 위에서 결정되었으며 많은 팀에 영향을 미쳤습니다. (내가 그렇게 말할 수 있다고 생각합니다).

많은 좋은 사람들이 나쁜 소식을 받았고 많은 훌륭한 프로젝트가 사람을 잃었습니다. 플러터와 다트는 다른 팀들보다 더 많이 또는 덜 영향을 받지 않았습니다. 힘든 날이었습니다… 힘든 주였습니다.”

그는 덧붙였습니다, “우리는 슬프지만, 여전히 I/O와 그 이후에 열심히 일하고 있습니다. 여러분이 프로젝트와 팀, 우리가 함께 구축한 멋진 생태계에 대해 매우 걱정하고 있다는 것을 알고 있습니다. 여러분은 긴장하고 있습니다. 이해합니다. 우리는 이해합니다. 여러분은 플러터와 다트에 베팅하고 있습니다. 저도 그렇습니다. 구글도 그렇습니다.”

구글에 따르면, 해고된 직원들은 주로 프로그래밍 언어를 다루는 직원들이었습니다. 회사는 다른 내부 부서나 외부의 다른 열린 역할에 지원할 충분한 시간을 제공하고, 아웃플레이스먼트 서비스와 퇴직금을 제공할 것입니다.

해고 조치의 일환으로 구글은 2023년에 약 12,000명의 직원을 해고했으며, 2024년 첫 4개월 동안 수백 명의 직원을 해고했습니다.

구글 CEO 순다르 피차이는 이미 2024년에는 단계적으로 해고가 진행될 것이라고 경고했습니다.