삼성 및 파나소닉, 말레이시아에서 노동 괴롭힘 혐의

삼성과 파나소닉은 이제 말레이시아의 조립 라인을 처리하는 공급망에서 노동 괴롭힘 혐의를 받고 있습니다. 가디언의 보고서는 이 나라의 이민자 공장 노동자들의 고통을 드러냅니다. 그러나 이는 다국적 전자 브랜드에 대해 제기된 첫 번째 노동 괴롭힘 문제가 아닙니다. 애플과 소니도 과거에 이러한 노동 착취 혐의를 받았습니다.

아이러니하게도, 앞서 언급한 모든 노동 괴롭힘 사건에서 착취당한 노동자들은 주로 이민자였으며, 이번 사건에서도 마찬가지입니다. 보고서에 따르면, 두 개의 가장 큰 전자 브랜드의 공급망에서 일하는 대부분의 노동자들은 네팔 출신입니다. 이 노동자들은 주로 전자레인지와 같은 가정용 전자제품의 제조 및 조립에 참여하고 있습니다. 보고서는 이 일이 힘든 노동이며 비인간적으로 긴 노동 시간과 인내를 요구하지만, 급여는 그에 미치지 못한다고 주장합니다. 사실, 그들은 거짓 약속으로 이러한 조건에서 일하도록 속았고, 현재는 부채 구속으로 인해 공장에 갇혀 있습니다.

이 노동자들 중 대부분은 공급망 및 하청 회사에 의해 모집되었으며, 네팔에 기반을 둔 이러한 체인의 에이전트를 통해 옵니다. 사실, 여러 노동자들은 이 공장에서 확정된 일자리를 얻기 위해 90,000에서 115,000 네팔 루피(약 836~1083달러)의 모집 수수료를 지불해야 했다고 주장했습니다. 즉, 이러한 모집 비용은 정부가 설정한 2015년 10,000 네팔 루피의 상한선에 위배되므로, 노동자들은 에이전트로부터 단지 10,000 루피의 영수증을 받고 정착할 수밖에 없었습니다. 사실, 그들은 공항에서 막히지 않기 위해 이민 당국에 10,000 네팔 루피만 지불했다고 말하라고 요청받았습니다. 그러나 그들의 고통은 거기서 끝나지 않았습니다. 공급망 대부들은 그들이 말레이시아에 도착한 직후 여권을 압수하여 이 공장에서 일할 수밖에 없는 상황을 강요했습니다. 그 외에도 공급망 회사들은 노동자들에게 계약 만료 전에 직장을 떠나거나 기본 급여 3개월을 보상으로 지불하는 것을 금지하는 조건을 수용하도록 강요했습니다.

익명을 요구한 네팔 공장 노동자는 그들이 네팔의 모집 에이전트에게 지불한 돈을 갚기 위해 주 14시간 근무를 강요받고 있다고 밝혔습니다. 많은 이들은 급여와 근무 조건이 고국의 에이전트가 약속한 것과는 전혀 다르다고 주장했습니다. 전자레인지를 제조하는 삼성 전자 공장에서 일하는 한 노동자는 그들 각자가 12시간 근무 중 화장실에 가기 위해 단 두 번만 작업을 중단할 수 있다고 주장했습니다. 그 외에도 그들은 식사할 시간이 45분밖에 없고, 2시간마다 물을 마실 수 있는 시간은 단 7분뿐입니다. 그들의 고통은 조립 라인을 떠난 후에도 끝나지 않습니다. 그들은 거의 14명이 작은 방에 함께 지내는 열악한 숙소에 머물러야 합니다.

그러나 이 조립 라인에서 일하는 네팔 노동자들은 대부분 파나소닉과 삼성의 직접 직원이 아닙니다. 오히려 그들 중 대다수는 공급망 회사에 의해 직접 고용되었으며, 특히 파나소닉의 경우가 그렇습니다. 그러나 삼성은 이들 중 일부를 직접 고용하고 있지만, 모든 이들의 운명은 동일합니다. 말레이시아는 국가 수출 경제의 거의 35%가 전자 산업에 의존하는 나라 중 하나이며, 이로 인해 과거에 노동 괴롭힘 문제가 광범위하게 발생했습니다. 삼성에 대한 노동 괴롭힘 혐의는 한국 전자 회사에 대한 첫 번째가 아닙니다. 사실, 애플과 함께 삼성도 중국에서 노동자 괴롭힘 혐의를 받았습니다. 두 경우 모두 관련된 공급망 회사는 폭스콘이었습니다.

삼성과 파나소닉은 이 보고서에 신속하게 대응했습니다. 전자 회사들은 사실 이러한 주장을 확인하고, 잘못이 발견될 경우 공급망 회사에 대해 적절한 조치를 취할 것이라고 발표했습니다.