Um Guia Completo Para Escolher Teste de Software Como Carreira

Escolhendo Teste de Software Como Sua Carreira

Devo escolher teste de software como minha carreira? Como mudar para teste de software a partir de outra experiência de trabalho? Qual instituto devo me inscrever para o curso de teste? Estas são algumas das muitas perguntas que vêm à mente de quem planeja fazer uma carreira em teste de software.

Neste guia, esperamos dar alguma clareza para que você possa tomar uma decisão bem informada e ficar feliz com sua escolha de carreira.

O que é Teste de Software?

Teste de software é uma investigação realizada para fornecer informações aos interessados sobre a qualidade do produto ou serviço em teste. O teste de software também pode fornecer uma visão objetiva e independente do software para permitir que a empresa aprecie e entenda os riscos da implementação do software. As técnicas de teste incluem o processo de execução de um programa ou aplicativo com a intenção de encontrar bugs de software (erros ou outros defeitos).

O teste de software envolve a execução de um componente de software ou componente de sistema para avaliar uma ou mais propriedades de interesse. Também é crucial fornecer um produto de qualidade sem nenhum bug ou problema.

Habilidades Necessárias Para Se Tornar Um Testador de Software

Para saber se você se qualifica para se tornar um testador de software, compare seu conjunto de habilidades com a seguinte lista de verificação para descobrir se o Teste de Software é realmente para você:

Um bom testador de software deve ter fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas. Habilidades analíticas ajudarão a dividir um sistema de software complexo em unidades menores para obter uma melhor compreensão e criar casos de teste correspondentes. Se você não tem certeza se possui boas habilidades analíticas, consulte este link. Se você conseguir resolver pelo menos UM problema, isso significa que você tem boas habilidades analíticas.

• Um bom testador de software deve ter fortes habilidades técnicas. Isso incluiria um alto nível de conhecimento em ferramentas como MS Office, OpenOffice, etc., e ferramentas de teste como QTP, Loadrunner, etc., juntamente com uma compreensão profunda da aplicação em teste. Essas habilidades podem ser desenvolvidas por meio de treinamento e prática adequados. Embora ter algum conhecimento de programação possa ser uma vantagem adicional, não é uma obrigação.

• Um bom testador de software deve ter boas habilidades de comunicação verbal e escrita. Ser capaz de comunicar o problema à equipe de desenvolvimento é o trabalho mais importante do testador. Os artefatos de teste (como casos/planos de teste, estratégias de teste, relatórios de bugs etc.) criados pelo testador de software devem ser fáceis de ler e entender. Lidar com desenvolvedores (em caso de bugs ou qualquer outro problema) exigirá um toque de discrição e diplomacia. Portanto, todo testador deve possuir excelentes habilidades de comunicação (tanto orais quanto escritas) para comunicar os problemas enfrentados por ele/ela da maneira mais eficaz e eficiente.

• O teste, às vezes, pode ser um trabalho exigente, particularmente durante o lançamento do código. Um testador de software deve ter alta produtividade, exibir habilidades de gerenciamento de tempo e organização ideais e gerenciar a carga de trabalho de forma competente.

Você também deve ter uma ÓTIMA atitude para ser um bom testador de software. Uma atitude de ‘testar para quebrar’, orientação para detalhes, disposição para aprender e sugerir melhorias de processo. Um bom testador de software deve estar disposto a atualizar suas habilidades técnicas, já que as tecnologias na indústria de software continuam mudando em uma velocidade avassaladora. Onde você assume a responsabilidade pela tarefa alocada e a completa sem muita supervisão direta, sua atitude deve refletir um certo grau de independência.

Você não pode se destacar em qualquer profissão ou trabalho, se não tiver um grande grau de paixão por isso. Um testador de software deve ter paixão por seu campo. Então, como você descobre se tem paixão por teste de software se nunca testou antes? Solução simples: Experimente e, se o teste de software não o entusiasmar, mude para algo que desperte seu interesse.

Formação Acadêmica

Ter um diploma em Ciência da Computação, como BTech/B.E., MCA, BCA, BSc-Computadores, facilitará a obtenção de um emprego.

Se você não possui nenhum dos diplomas acima, é recomendável que você complete uma certificação em teste de software, como ISTQB e CSTE, que o ajudará a aprender o Ciclo de Vida de Desenvolvimento/Teste de Software e outras metodologias de teste.

Remuneração

O salário de um testador de software varia de empresa para empresa. Para um testador de software nos EUA, a faixa salarial média seria entre $45,993 e $74,935, enquanto na Índia seria entre Rs. 247,315 e Rs. 449,111 para um testador de software. Além da compensação, um testador de software também recebe bônus, gratificação, seguro saúde e outros benefícios.

Dia de Trabalho Típico

Em um dia de trabalho típico, você estará ocupado entendendo documentos necessários, criando casos de teste, executando casos de teste, relatando e re-testando bugs, participando de reuniões de revisão e outras atividades de construção de equipe.

Progressão na Carreira

Em uma empresa típica de nível CMMI 5, sua progressão de carreira como testador de software (Analista de QA) será a seguinte, que variará de empresa para empresa.

Analista de QA (Iniciante) => Sr. Analista de QA (2-3 anos de experiência) => Coordenador de Equipe de QA (5-6 anos de experiência) => Gerente de Testes (8-11 anos de experiência) => Gerente Sênior de Testes (14+ anos de experiência)

Outras Trilhas de Carreira Como Testador de Software

Você pode seguir as especializações abaixo uma vez que tenha se sujado as mãos em testes manuais:

• Teste de Performance: Como engenheiro de teste de performance, você será responsável por verificar a responsividade da aplicação (tempo necessário para carregar, carga máxima que a aplicação pode suportar), etc. Ferramentas usadas: WEBLoad, Loadrunner.

• Analista de Negócios: Uma grande vantagem que os Testadores têm sobre os Desenvolvedores é que eles têm conhecimento de negócios de ponta a ponta. Uma progressão de carreira óbvia para os testadores é se tornar um Analista de Negócios. Como Analista de Negócios, você será responsável por avaliar e analisar o modelo de negócios e os fluxos de trabalho da sua empresa, e especialmente como eles se integram com a tecnologia. Com base em suas observações, você pode sugerir e impulsionar melhorias de processo.

• Teste de Automação: Como Engenheiro de Teste de Automação, você será responsável por automatizar a execução de casos de teste manuais, que de outra forma poderiam ser demorados. Ferramentas usadas: IBM Rational Robot, Silk performer e QTP.

Mitos Comuns
? Como carreira, Teste de Software paga menos
? Comparado aos Testadores, os Desenvolvedores são mais respeitados

Ao contrário da crença popular, todas as empresas “aspirantes” pagam e tratam os Testadores de Software (mais conhecidos como profissionais de QA) de forma equivalente aos Desenvolvedores de Software. Uma carreira em teste de software nunca deve ser considerada como “de segunda classe”.

? Teste de Software é Chato

Uma vez que, com base em sua compreensão, você precisa dar sentido aos requisitos de negócios e elaborar casos de teste, o teste de software pode realmente “testar” seus nervos. Embora o teste de software não seja chato, é a repetição das mesmas tarefas que é entediante. A solução para isso é experimentar coisas novas. Para esse fim, você já conversou com um desenvolvedor de software com mais de 3 anos de experiência? Ele lhe dirá como seu trabalho se tornou entediante ultimamente.

Estou interessado, por onde começar?

A abordagem sugerida para aprender Teste de Software para um completo novato seria começar aprendendo os princípios básicos do teste de software. Uma vez feito isso, candidate-se a trabalhos freelance. Isso ajudará você a ganhar conhecimento prático e fortalecerá os conceitos de teste que você aprendeu.

Em seguida, prossiga para QTP – ferramenta de automação, depois Loadrunner – ferramenta de teste de performance e finalmente Quality Center – ferramenta de gerenciamento de testes. Enquanto você está aprendendo, sugerimos que você se candidate a trabalhos freelance (ganhe algum dinheiro enquanto aprende).

Você pode considerar fazer uma certificação, uma vez que tenha terminado com todas as ferramentas. É recomendável tentar ISTQB. No entanto, isso é opcional.

A partir de agora, quando você se candidatar a empregos permanentes em grandes organizações, terá várias habilidades para oferecer, além de alguma experiência prática em freelance, que pode ser valiosa e definitivamente melhorará suas chances de ser selecionado.