Apple приносит извинения за расовое поведение, выбрасывая чернокожих подростков из магазина Apple

Table Of Contents

• Apple приносит извинения за выброшенного чернокожего подростка из магазина Apple в Мельбурне «потому что они могут что-то украсть» - Генеральный директор Apple, Тим Кук называет расовое профилирование чернокожих в магазине Apple «неприемлемым»

Apple приносит извинения за выброшенного чернокожего подростка из магазина Apple в Мельбурне «потому что они могут что-то украсть»

Генеральный директор Apple, Тим Кук называет расовое профилирование чернокожих в магазине Apple «неприемлемым»

Группа из шести чернокожих подростков в возрасте 15 и 16 лет была вынуждена покинуть магазин, когда один из сотрудников выразил опасения, что они могут что-то украсть. Менеджер указанного магазина Apple в Австралии в четверг извинился за этот расовый инцидент.

Подростки утверждают, что из-за цвета их кожи их попросили покинуть магазин в торговом центре Highpoint в Мельбурне. Подростки родились в Судане, Сомали, Нигерии, Эритрее и Египте и теперь эмигрировали в Австралию в детстве.

Инцидент привел к тому, что один из подростков, Фрэнсис Осе, разместил видео инцидента во вторник на своей странице в Facebook с подписью: «Просто расизм», в которой технологический гигант столкнулся с обвинениями в расизме в ответной реакции. Видео быстро стало вирусным и вызвало общественное возмущение в социальных сетях.

На видео один из сотрудников магазина заявляет, что охрана магазина «беспокоится о вашем присутствии в нашем магазине, опасаясь, что вы можете что-то украсть».

Один из подростков спрашивает: «Почему мы должны что-то красть?»

Сотрудник отвечает, когда один из подростков протестует: «Конец обсуждения. Я должен попросить вас покинуть наш магазин».

«Я долго ходил в Highpoint и никогда не думал, что такое может произойти… конечно, я был оскорблен», - сказал Мабиор Атер изданию Fairfax Media вчера.

Мабиор говорит, что это не первый раз, когда он сталкивается с расизмом, но «это первый раз, когда это стало таким большим».

Он говорит, что был потрясен потоком поддержки, который он и его школьные друзья получили в социальных сетях с тех пор, как видео стало вирусным.

«Много людей поделились этим (видео), и они были очень сердиты, что это все еще происходит в 2015 году», - сказал он.

Ник Скотт, директор колледжа Maribyrnong, где учатся шесть подростков, поговорил со студентами об инциденте и сказал, что они ничего не сделали, чтобы спровоцировать их изгнание. «То, что эти мальчики делали в магазине Apple, не отличалось от того, что делают все остальные дети в этом магазине Apple, которые восхищаются действительно классными устройствами, играют с ними, фотографируют друг друга», - сказал Скотт. «Просто дети, которые ведут себя как дети, и, безусловно, не отличаются от многих других детей в то время».

«Подростки считают, что они стали жертвами исключительно из-за цвета своей кожи, - сказал Скотт. - Я склонен согласиться, что был неявный расистский ответ, который просто обобщил ожидания того, как они будут себя вести», - сказал он.

В заявлении, опубликованном в четверг, компания из Купертино, штат Калифорния, заявила: «Мы изучили детали ситуации и приносим извинения вовлеченным клиентам.

«Инклюзия и разнообразие являются одними из основных ценностей Apple. Мы верим в равенство для всех, независимо от расы, возраста, пола, гендерной идентичности, этнической принадлежности, религии или сексуальной ориентации. Это касается всей нашей компании, по всему миру без исключений. Мы изучили детали ситуации и приносим извинения вовлеченным клиентам. Мы будем продолжать делать все возможное, чтобы гарантировать, что все наши клиенты будут treated так, как они должны быть».

Указанный магазин Apple также извинился перед мальчиками. Один из мальчиков, участвовавших в инциденте, Мохамед Семра, позже сказал на Facebook, что они удовлетворены ответом от Apple. «Они извинились, так что мы расслаблены, нет необходимости продолжать», - написал он.

Согласно The Age, около 15:30 старший менеджер магазина встретился с подростками и извинился. «Она извинилась перед нами и сказала, что мы всегда здесь желанные», - сказал Мабиор. «Кажется, что теперь у нас есть справедливость», - добавил он.

Генеральный директор Тим Кук, выпуская ежегодный отчет о гендере и этническом составе в своей рабочей силе, заявил, что разнообразие имеет решающее значение для будущего Apple. Недавние данные, опубликованные в августе, показали небольшое увеличение найма меньшинств, при этом количество чернокожих сотрудников увеличилось с 7% до 8%, а количество азиатских сотрудников увеличилось с 15% до 18%. Кук сказал, что гордится прогрессом, которого достигла компания, но «мы знаем, что предстоит еще много работы».