Apple обнаружила, что студенты-стажеры незаконно работали сверхурочно на заводе iPhone X в Китае

Обнаружен незаконный труд студентов на заводе iPhone X, сообщает Apple

Долгожданный смартфон Apple, юбилейный iPhone X, поступил в продажу по всему миру 3 ноября, и тысячи клиентов ждали, чтобы заполучить устройство. Также высокая цена смартфона не остановила людей от очередей в розничных магазинах Apple, что только подтверждает огромный спрос на iPhone X. Чтобы удовлетворить огромный спрос на поставки iPhone X, Apple работала сверхурочно, в результате чего срок доставки был сокращен на одну-две недели для всех моделей iPhone X.

Теперь Apple обвиняется в нарушении местных трудовых законов, полагаясь на студентов, работающих незаконно сверхурочно, чтобы собрать iPhone X и восполнить спрос после задержек в производстве, через своего китайского производителя Foxconn, который производит устройства в Чжэнчжоу, Китай, сообщает Financial Times.

Студенты, работающие на заводе Foxconn, являются частью школьной программы стажировок на три месяца «опыта работы», проводимой Hon Hai Precision Co Ltd (Foxconn). Они регулярно работали по 11 часов в день, собирая новейший смартфон, что нарушает местные трудовые законы, запрещающие студентам работать более 40 часов в неделю.

Foxconn заявила, что ее программа стажировок «проводится в сотрудничестве с местными властями и рядом профессиональных школ в Китае».

Ранее в отчете Financial Times упоминались шесть студентов, которые работали сверхурочно на заводе, среди группы из 3,000 студентов, отправленных Чжэнчжоуской городской железнодорожной транспортной школой для программы стажировок в сентябре. Студенты в возрасте от 17 до 19 лет были вынуждены своей школой участвовать в стажировке в течение трех месяцев, чтобы получить «опыт работы для выпуска».

«Нас заставляют работать здесь», — сказала г-жа Ян, 18-летняя, которая собирает 1,200 камер iPhone X в день, как цитирует FT. «Эта работа не имеет ничего общего с нашими учебными предметами».

Хотя школа отказалась комментировать, как Apple, так и Foxconn признали, что имели место случаи работы студентов-стажеров сверхурочно.

В заявлении Apple говорится: “ В ходе недавнего аудита мы обнаружили случаи работы студентов-стажеров сверхурочно на объекте поставщика в Китае. Мы подтвердили, что студенты работали добровольно, получали оплату и предоставленные льготы, но им не следовало позволять работать сверхурочно.”

“На этом объекте программы стажировок для студентов краткосрочные и составляют очень небольшую долю рабочей силы. Когда мы обнаружили, что некоторым студентам было разрешено работать сверхурочно, мы предприняли оперативные меры. Команда специалистов находится на месте на объекте и работает с руководством над системами, чтобы обеспечить соблюдение соответствующих стандартов.”

“Apple стремится гарантировать, что все в нашей цепочке поставок относятся с достоинством и уважением, которого они заслуживают. Мы знаем, что наша работа никогда не закончится, и мы продолжим делать все возможное, чтобы оказать положительное влияние и защитить работников в нашей цепочке поставок.”

Foxconn сообщила газете, что “вся работа была добровольной и соответствующим образом оплаченной”, но признала, что “стажеры работали сверхурочно, нарушая нашу политику”.

Согласно словам давнего сотрудника Foxconn, завод в Чжэнчжоу каждый год нанимает студентов с августа по декабрь, что является его самым загруженным сезоном. Число нанимаемых на заводе превышает 300,000 работников, производящих до 20,000 iPhone в день. Однако, когда в этом году возникла необходимость в сезонных работниках, число было больше, добавил сотрудник.

“Практики закупок Apple и других компаний направлены на снижение затрат и выполнение задач ‘вовремя’”, — сказала Дженни Чан, доцент Гонконгского политехнического университета. “Это приводит к использованию студенческих рабочих, которых можно гибко нанимать.”

Apple и Foxconn в прошлом подвергались критике за найм несовершеннолетних работников, за чрезмерные сверхурочные и за отсутствие медицинской страховки.

Источник: Financial Times