Una Guía Completa Para Elegir Pruebas de Software Como Carrera

Eligiendo Pruebas de Software Como Tu Carrera

¿Debería elegir pruebas de software como mi carrera? ¿Cómo cambiar a pruebas de software desde otra experiencia laboral? ¿Qué instituto debería unirme para el curso de pruebas? Estas son algunas de las muchas preguntas que surgen en la mente de quienes planean hacer una carrera en pruebas de software.

En esta guía, esperamos dar algo de claridad para que puedas tomar una decisión bien informada y estar feliz con tu elección de carrera.

¿Qué es la Prueba de Software?

La prueba de software es una investigación realizada para proporcionar a las partes interesadas información sobre la calidad del producto o servicio bajo prueba. La prueba de software también puede proporcionar una visión objetiva e independiente del software para permitir que el negocio aprecie y entienda los riesgos de la implementación del software. Las técnicas de prueba incluyen el proceso de ejecutar un programa o aplicación con la intención de encontrar errores de software (errores u otros defectos).

La prueba de software implica la ejecución de un componente de software o componente del sistema para evaluar una o más propiedades de interés. También es crucial proporcionar un producto de calidad sin ningún error o problema.

Habilidades Requeridas Para Convertirse en un Tester de Software

Para saber si calificas para convertirte en un tester de software, compara tu conjunto de habilidades con la siguiente lista de verificación para averiguar si las Pruebas de Software son realmente para ti:

Un buen tester de software debe tener fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Las habilidades analíticas ayudarán a descomponer un sistema de software complejo en unidades más pequeñas para obtener una mejor comprensión y crear casos de prueba correspondientes. Si no estás seguro de si tienes buenas habilidades analíticas, consulta este enlace. Si puedes resolver al menos UN problema, significa que tienes buenas habilidades analíticas.

• Un buen tester de software debe tener fuertes habilidades técnicas. Esto incluiría un alto nivel de conocimiento en herramientas como MS Office, OpenOffice, etc., y herramientas de prueba como QTP, Loadrunner, etc., junto con una comprensión profunda de la aplicación bajo prueba. Estas habilidades se pueden desarrollar a través de la capacitación y la práctica adecuadas. Si bien tener algo de programación podría ser una ventaja adicional, NO es un requisito.

• Un buen tester de software debe tener buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Poder comunicar el problema al equipo de desarrollo es el trabajo más importante del tester. Los artefactos de prueba (como casos/planes de prueba, estrategias de prueba, informes de errores, etc.) creados por el tester de software deben ser fáciles de leer y entender. Tratar con desarrolladores (en caso de errores u otros problemas) requerirá un toque de discreción y diplomacia. Por lo tanto, cada tester debe poseer excelentes habilidades de comunicación (tanto orales como escritas) para poder comunicar los problemas que enfrenta de la manera más efectiva y eficiente.

• Las pruebas a veces pueden ser un trabajo exigente, particularmente durante el lanzamiento de código. Un tester de software debe tener alta productividad, mostrar habilidades óptimas de gestión del tiempo y organización y gestionar la carga de trabajo de manera competente.

También debes tener una GRAN actitud para ser un buen tester de software. Una actitud de ‘probar para romper’, orientación al detalle, disposición para aprender y sugerir mejoras en los procesos. Un buen tester de software debe estar dispuesto a actualizar sus habilidades técnicas, ya que las tecnologías en la industria del software siguen cambiando a una velocidad abrumadora. Donde asumes la responsabilidad de la tarea asignada y la completas sin mucha supervisión directa, tu actitud debe reflejar un cierto grado de independencia.

No puedes sobresalir en ninguna profesión o trabajo, si no tienes un gran grado de pasión por ello. Un tester de software debe tener pasión por su campo. Entonces, ¿cómo puedes averiguar si tienes pasión por las pruebas de software si nunca has probado antes? Solución simple: Pruébalo y si las pruebas de software no te emocionan, cambia a algo más que despierte tu interés.

Formación Académica

Tener un título en Ciencias de la Computación como BTech/B.E., MCA, BCA, BSc- Computadoras te conseguirá un trabajo fácilmente.

Si no posees ninguno de los títulos anteriores, se recomienda que completes una certificación en pruebas de software como ISTQB y CSTE que te ayudará a aprender el Ciclo de Vida de Desarrollo/Test de Software y otras metodologías de prueba.

Remuneración

El salario de un tester de software varía de una empresa a otra. Para un tester de software en EE. UU., el rango salarial promedio sería de $45,993 a $74,935, mientras que en India sería de Rs. 247,315 a Rs. 449,111 para un tester de software. Además de la compensación, a un tester de software también se le otorgan bonificaciones, gratificaciones, seguro de salud y otros beneficios.

Día Típico de Trabajo

En un día típico de trabajo, estarás ocupado entendiendo documentos requeridos, creando casos de prueba, ejecutando casos de prueba, informando y volviendo a probar errores, asistiendo a reuniones de revisión y otras actividades de construcción de equipo.

Progresión Profesional

En una empresa típica de nivel CMMI 5, tu progresión profesional como tester de software (Analista de QA) se verá de la siguiente manera, que variará de una empresa a otra.

Analista de QA (Principiante) => Sr. Analista de QA (2-3 años de experiencia) => Coordinador de Equipo de QA (5-6 años de experiencia) => Gerente de Pruebas (8-11 años de experiencia) => Gerente de Pruebas Senior (14+ años de experiencia)

Otras Trayectorias Profesionales Como Tester de Software

Puedes seguir las siguientes especializaciones una vez que hayas ensuciado tus manos en pruebas manuales:

• Pruebas de Rendimiento: Como ingeniero de pruebas de rendimiento, serás responsable de verificar la capacidad de respuesta de la aplicación (tiempo que tarda en cargar, carga máxima que la aplicación puede manejar), etc. Herramientas utilizadas WEBLoad, Loadrunner.

• Analista de Negocios: Una gran ventaja que tienen los testers sobre los desarrolladores es que tienen conocimiento empresarial de extremo a extremo. Una progresión profesional obvia para los testers es convertirse en Analista de Negocios. Como Analista de Negocios, serás responsable de evaluar y analizar el modelo de negocio y los flujos de trabajo de tu empresa, y especialmente cómo se integran con la tecnología. Basado en tus observaciones, puedes sugerir y promover mejoras en los procesos.

• Pruebas de Automatización: Como Ingeniero de Pruebas de Automatización, serás responsable de automatizar la ejecución de casos de prueba manuales que de otro modo podrían ser muy laboriosos. Herramientas utilizadas IBM Rational Robot, Silk performer y QTP.

Mitos Comunes
? Como carrera, las Pruebas de Software pagan menos
? En comparación con los testers, los desarrolladores son más respetados

A diferencia de la creencia popular, todas las empresas “aspirantes” pagan y tratan a los testers de software (mejor conocidos como profesionales de QA) al mismo nivel que a los desarrolladores de software. Una carrera en pruebas de software nunca debe considerarse como “de segunda categoría”.

? Las Pruebas de Software son Aburridas

Dado que, basado en tu comprensión, necesitas dar sentido a los requisitos comerciales y redactar casos de prueba, las pruebas de software podrían realmente “poner a prueba” tus nervios. Si bien las pruebas de software no son aburridas, es hacer el mismo conjunto de tareas repetidamente lo que es aburrido. La solución a esto es probar cosas nuevas. Para ese asunto, ¿alguna vez has hablado con un desarrollador de software con más de 3 años de experiencia? Te dirá cuán aburrido se ha vuelto su trabajo últimamente.

Estoy interesado, ¿por dónde empezar?

El enfoque sugerido para aprender Pruebas de Software para un completo recién llegado sería comenzar aprendiendo los principios básicos de las pruebas de software. Una vez hecho esto, solicita trabajos como freelance. Esto te ayudará a ganar conocimiento práctico y fortalecerá los conceptos de prueba que has aprendido.

A continuación, procede a QTP – herramienta de automatización, luego Loadrunner – herramienta de pruebas de rendimiento y finalmente Quality Center – herramienta de gestión de pruebas. Mientras aprendes, te sugerimos que solicites trabajos como freelance (gana algo de dinero mientras aprendes).

Puedes considerar obtener una certificación, una vez que hayas terminado con todas las herramientas. Se recomienda intentar ISTQB. Sin embargo, esto es opcional.

A partir de ahora, cuando solicites trabajos permanentes en grandes organizaciones, tendrás varias habilidades para ofrecer, así como algo de experiencia práctica como freelance que puede ser valiosa y definitivamente mejorará tus posibilidades de ser seleccionado.