Tener un tatuaje puede conseguirte un buen trabajo

¿Tienes un tatuaje? Puede conseguirte un trabajo a la moda, según investigaciones

¡Sin dolor, no hay ganancia! Bueno, esto podría terminar siendo cierto para aquellos que tienen tatuajes. ¿Confundido? Tener un tatuaje puede ayudar a conseguir un buen trabajo, han encontrado los investigadores.

Tener tatuajes visibles puede aumentar las posibilidades de una persona de ser contratada para trabajos como el de bartender, según un nuevo estudio. Algunos gerentes piensan que los tatuajes en el personal pueden “transmitir positivamente la imagen de una organización”, sugiere el estudio.

Andrew Timming, de la Universidad de St Andrews en el Reino Unido, dijo que su investigación mostró que los gerentes creían que tener trabajadores como bartenders con tatuajes atraerían a clientes más jóvenes que consideran el arte corporal como algo de moda.

“Los solicitantes de empleo visiblemente tatuados pueden presentarse como candidatos atractivos en el mercado laboral porque pueden ayudar a transmitir positivamente la imagen o marca de una organización, particularmente en empresas que buscan dirigirse a un público más joven y atrevido”, dice Timming.

“Los tatuajes, especialmente en industrias de la cultura pop como el comercio de moda, son una herramienta de marketing y branding efectiva.

“El arte corporal puede verse como un activo en el mercado laboral, siempre que los tatuajes de un solicitante sean compatibles con la personalidad de marca más amplia de la organización”, dijo.

“Este argumento es compatible con la evidencia anecdótica de que ha habido, en las últimas décadas, lo que podría llamarse un ‘renacimiento del tatuaje’ en el que el arte corporal ha figurado más positivamente en la sociedad y cultura popular.

“Investigaciones anteriores se han centrado en los efectos negativos de los tatuajes en las posibilidades de empleo, pero la idea de que el arte corporal puede mejorar las perspectivas laborales ha sido, hasta ahora, en gran medida descuidada”, dijo Timming.

Dos versiones de los rostros de las personas, una con un tatuaje añadido al cuello usando software de imagen, y otra sin él, fueron mostradas a 192 personas con experiencia gerencial por los científicos.

En una escala del uno al siete, se pidió a los gerentes que imaginaran que estaban contratando a un bartender y que calificaran los rostros.

Dieron a la misma cara una puntuación de 4.38 cuando no estaba tatuada, mientras que una puntuación más alta de 5.07 en promedio cuando estaba tatuada. En el caso de las mujeres, la calificación fue más alta: 5.14 para mujeres tatuadas, en comparación con 4.51 para mujeres sin tatuaje.

Además, los gerentes calificaron la versión tatuada del rostro más baja: 3.38 en promedio, en comparación con 4.67 sin un tatuaje al considerar a la persona para un rol hipotético como camarero en un restaurante de alta clase, donde los clientes serían mayores.

Dos gerentes de una empresa de patinetas y una cadena de pubs de moda que fueron entrevistados por Timming dijeron que el personal tatuado sería visto positivamente por sus clientes más jóvenes.

Un gerente de la cadena de pubs dijo que la empresa pagó para que algunos empleados tuvieran tatuajes como un incentivo relacionado con el rendimiento.

Sin embargo, ciertos tipos de tatuajes son inaceptables, como imágenes sexuales, misóginas o relacionadas con el alcohol o las drogas, aquellos que apoyan el fascismo o el satanismo, señaló Timming.