スティーブ・ジョブズがエンジニアにAppleの給料が低い理由を尋ねられたときの鋭くて生意気な返答

スティーブ・ジョブズに関する面白い話が、ニュースリーディングアプリFlipboardの共同創設者エヴァン・ドールによってツイートされました。彼はAppleで働いていた時のことです。

彼のLinkedInページによると、ドールは2003年から2009年の間にAppleで働いていました。この期間、AppleとGoogleは互いの従業員を奪わないように協力していると非難されていました。

その告発に基づく訴訟の結果、これら2社は他のテクノロジー企業と共に、従業員に対して4億1500万ドルの和解金に合意しました。

ドールがその和解金の小切手を受け取ったとき、彼はAppleで働いていた期間の年収が約1,000ドルであることをツイートしました。冗談めかして、彼は「それは公平に思える」と言いました。

（明らかに、それは公平ではありませんでした。なぜなら、AppleとGoogleが彼のサービスを巡って競争していたなら、彼の収入ははるかに高かったはずだからです。特にGoogleがまだ上場しておらず、利益の出る株式パッケージを提供していたときは。）

ドールはそのツイートをきっかけに、Appleの従業員がジョブズにAppleのエンジニアの給料が低い理由を尋ねた話をすることにしました。

Apple/Googleのノーポーチ集団訴訟の和解金の小切手が郵送されてきた。年収約1,000ドルになった。それは公平に思える ?? — エヴァン・ドール (@edog1203) 2015年12月28日

その返答は、スティーブ・ジョブズにしか言えないようなものでした。

2007年の全社ミーティングを思い出す。従業員がSJにAppleのエンジニアが低賃金である理由を尋ねたときのこと。 — エヴァン・ドール (@edog1203) 2015年12月28日

彼の鋭い返答：「あなたのマネージャーに、なぜあなたがもっと価値があると思わないのか聞いてみたらどうですか。」??? — エヴァン・ドール (@edog1203) 2015年12月28日

公平に言えば、2000年代初頭から中頃にかけて、非常に良い思いをしたAppleの従業員も多かった。しかし主に彼らが賢くESPP株を保持していたからだ。 — エヴァン・ドール (@edog1203) 2015年12月28日

私は2004年に最初のESPP株をうっかり売却し、学生ローンを返済するために4,000ドルを得た- 2倍の利益、かなり良い！ ただし、今では50万ドルの価値があるだろう ??? — エヴァン・ドール (@edog1203) 2015年12月28日

とにかく、要約すると 1) 市場をタイミングしようとしない 2) あなたにとって重要な仕事をし、結果に関係なく時間が有意義に感じられるように。 ?? — エヴァン・ドール (@edog1203) 2015年12月28日